Vielseitige Coaching-Angebote
Sie definieren Ihr Anliegen und entdecken, wie Sie Ihre Fähigkeiten /Talente aus eigener Kraft positiv einsetzen können, um sich der gewünschten Lösung, wie durch ein Wunder zu nähern.
Ich begleite Sie gerne durch diesen Entwicklungsprozess mit Präsenz und Achtsamkeit für den Menschen und die Sache.
Folgende Beratungsfelder kann ich Ihnen anbieten:
Professionelle Unterstützung von Menschen in ihrem Arbeits- und oder privaten Umfeld.
Also eine zielorientierte Begleitung, eine prozessbegleitende Beratung, ein handlungsorientiertes Training. Coaching dient auch der Weiterentwicklung von Organisationen, dem Management und deren Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dazugehörend sind Lehrcoachings und die Begleitung von Menschen während einer Ausbildung.
Das systemische Coaching orientiert sich stets am Kontext, am Ziel und an den Ressourcen und weist zudem ein ausdifferenziertes Spektrum an Methoden und Verfahren in Beratungssituationen auf.
Ein professionelles, systemisch-lösungsorientiertes Coaching beruft sich zudem auf die Grundlagen der Systemtheorie (Niklas Luhmann), den Konstruktivismus/die Erkenntnistheorie, die Kybernetik zweiter Ordnung und der Synergetik (Günter Schiepek). Diverse Naturwissenschaften sind diesbezüglich wesentliche Teilgrundlagen («Der Baum der Erkenntnis» von Humberto R. Maturana).
Mittels Naturelementen gelingt eine hilfreiche Umdeutung der sich als komplex und undurchsichtig zeigenden Themen. Der gefühlsmässige Rahmen, in dem eine Sachlage erfahren, erlebt oder beurteilt wird, kann gestalterisch, kreativ ersetzt werden. So können Themen anders oder neu gesehen werden, sie gewinnen eine veränderte Bedeutung und Zugänge zu Lösungen sind leichter entdeckbar.
Bearbeiten persönlicher Fragen innerhalb eines Prozesses im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitenden am Arbeitsplatz, mit Vorgesetzten und oder Kunden. Klärung von Konflikten und Reflexion des eigenen Handelns. (Einzel- oder mehrere Personen möglich, Teilteams oder ganze Teams)
Begleitung von Teams in herausfordernden Klärungs- und Entwicklungsprozessen. Ziel ist es die kollektive Leistung langfristig zu steigern und sinnvolle Feedback- und Fehlerkulturen zu implementieren.
Coaching lösungsorientiert zu zweit (Manuela Brüggemann & Franziska Baumann)
Begleitung eines herausfordernden Prozesses für zwei oder mehrere Menschen.
Mehr Infos dazu unter: www.bb-coaching-einmalanders.ch
Ist eine aussöhnende Vermittlung. Ein strukturiertes Verfahren, in dem die Parteien mit Unterstützung einer Mediatorin/eines Mediators ihren Konflikt selbständig lösen.
- Erweitern der vorhandenen Bewegungsmustern, Behandeln, lindern von Schmerzstellen durch gezielte Triggerpunktmassagen, Taping, Schmerzpunkttherapie n. Liebscher & Bracht.
- Mentales Training, Vitalstoffempfehlung und Bewegung. Entdecken, Wahrnehmen und beschreiben des körperlichen Ausdruckes oder von Körpersignalen.
- Bewegungstraining / Laufcoaching /oder während des Laufens coachen!
- Humortraining - Humorvoll belastende Muster unterbrechen.
- Fundiertes Erarbeiten von realistischen Zielen innerhalb von Teams/Gruppen jeglicher Art. Entdecken und Förderung von Fähigkeiten als Einzelperson oder als Team.
- Seminare und Unterrichtstätigkeit: Menschen begeistern zu entwickeln, zu forschen und zu lernen durch klar definierte Themen fachlicher Art, zugeschnitten auf die Wünsche des Auftraggebenden.
- Moderation von einzelnen oder mehreren kleinen und grossen Teams in Konfliktsituationen, Entwicklungs- und oder Veränderungsprozessen.
«Um glücklich zu sein, muss man seine Vorurteile abgelegt und seine Illusion behalten haben.»
Gabrielle-Emilie du Châtelet